1、参与制订公司管理规章制度；2、负责各种合同、意向书的起草和审核、修改工作，制定和更新合同模板；3、对经营活动涉及的法律问题提出法律意见；4、负责协调解决法律纠纷；5、负责知识产权管理工作；6、负责公司内部相关法律培训工作。工作经验/能力要求：1、法律专业本科或以上学历，具有法律职业资格，法律功底扎实；2、三年以上大中型企业法务或律所等相关工作经验；3、精通合同法、公司法、商标法、专利法等法律知识，熟悉公司法务工作流程；4、具有较好的商业思维、语言和文字表达能力及人际交往能力；5、拥有劳动仲裁、商业诉讼案件经验；6、原则性与灵活性结合，综合能力强，能独挡一面。7、有熟练的英文能力优先。

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