1、负责人力资源的招聘、培训、绩效等方面工作的执行与完善；2、按照公司人事管理制度要求，及时为员工办理各项手续，如入职、晋升、调动、离职等，同时按国家法规和公司制度与员工签订、续签合同；3、负责公司内部员工档案的建立与管理；4、负责员工关系的维护，协调与处理；5、负责员工考勤工作；6、上级领导交办的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源、管理或相关专业；2、2年以上人事工作经验，熟悉相关工作流程；3、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识；4、工作细致、认真、严谨、积极主动，有责任心，有良好的团队合作精神。
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