岗位描述：1.负责公司招聘、培训，员工入职、转正、离职等工作的综合管理；2.负责公司员工、福利薪酬等工作；3.做好员工考勤、奖惩管理，建立和维护人事档案各种信息及时录入，并定时整理数据，并制作每月相关报表；4.负责公司各部门行政后勤类相关工作；5.完成领导交代的其他工作等。要求：1、大专以上人资专业，以人资行政管理作为职业发展目标；2、务实勤奋，聪明好学，具备一定的沟通协调能力；3、有1年以上人事行政工作经验者优先考虑；公司提供广阔的锻炼发展空间。公司免费提供住宿。吃饭有饭堂，有补贴。
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