岗位职责:
1、根据公司发展情况,了解业务部门人力需求,制定年度/月度招聘计划
2、招聘渠道的开发及维护管理
3、招聘广告发布、简历筛选、预约、面试组织与安排、人才评估
4、企业人才库的维护
任职要求:
1、年龄20-30岁,男女不限,大专以上学历;
2、1年以上人力资源招聘的实务操作经验;
3、积极主动,执行力强,掌握一定面试技巧,;
4、具备良好的协调能力和团队协作精神,有良好的职业道德和职业操守;
1、根据公司发展情况,了解业务部门人力需求,制定年度/月度招聘计划
2、招聘渠道的开发及维护管理
3、招聘广告发布、简历筛选、预约、面试组织与安排、人才评估
4、企业人才库的维护
任职要求:
1、年龄20-30岁,男女不限,大专以上学历;
2、1年以上人力资源招聘的实务操作经验;
3、积极主动,执行力强,掌握一定面试技巧,;
4、具备良好的协调能力和团队协作精神,有良好的职业道德和职业操守;
职位类别: 招聘经理/主管/专员
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- 公司规模:1000人以上
- 公司性质:上市公司
- 所属行业:陶瓷、水泥、石材、耐火、木业、家具、管业等
- 所在地区:广东-佛山市
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工作地址
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