职位描述：1、负责区域年度及月度销售目标和任务的制定、分解、下达与考核；2、负责建立和完善门店营销管理体系，定期制定营销策划方案，并组织实施；3、负责搜集与分析行业政策与市场信息，积极应对市场变化，并提出区域内经营管理策略调整的建议；4、负责控制区域门店经营管理成本，开源节流，提高经营效益；5、负责规范门店现场管理流程，明确门店人员工作职责及权限，并选拔和培养优秀销售团队与个人。6、负责规范及优化门店陈列与商品结构，提升门店形象。职位要求：1、38周岁以下，大专及以上学历，药学、药品经营与管理或相关专业；2、熟悉药店的运营、GSP相关项目、药品管理法等；3、熟悉office办公软件；4、具吃苦耐劳及敬业精神，工作认真负责；5、热爱医药零售行业，沟通与协调能力良好。

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