1、负责所辖区业绩目标、VIP目标的达成；2、负责所辖区域店铺的营运管理及人员管理； 3、负责所辖区域店铺员工销售技能、商品知识、VIP管理、店务管理的培训及跟进；4、负责对所辖区域各店铺营销活动、制度文件的推行。岗位要求：1、同类型女装品牌、同岗位工作2年以上，熟悉终端门市营运管理、销售团队建设； 2、具有良好的沟通能力、逻辑条理性及统筹能力；3、目标感强，团队协作意识强，有较强的销售、陈列能力。
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