1、全面负责猎头项目的具体执行与推进,完成相应业务指标,搜寻,筛选、考核、评估、推荐合适的人才;2、向leader报告项目进展情况,为客户提供高效的猎头服务;3、建立、维护候选人人才数据库;4、正确领会客户需求,制定详细慎密的寻访方案;5、实时掌握市场资讯,了解市场最新动态,为客户提供竞争对手的相关信息,对候选人的职业发展规划提供有价值的建议;6、根据要求进行详细背景调查,协助候选人入职。岗位要求:1、本科及以上学历(优秀者可放宽此条件);2、专业不限,市场营销或人力资源管理专业优先;3、具有人力资源管理师资质优先;4、具有两年及以上招聘工作经验或大客户开发管理经验,有猎头从业经验优先;6、熟悉招聘工作流程、薪酬设计、组织架构模型,掌握心理学的常用原理;7、熟悉使用办公软件,良好的沟通能力、学习能力和文笔基础。公司福利:1、工作时间:9:00-18:00,做五休二,其他节假日按照国家法定执行;2、社保+公积金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品;3、公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇,连续1个季度完成绩效任务,即可嘉奖,每年有1~2次加薪机会;4、业内领先的合伙制体系,总公司充分授权,各分支独立运营,极大的发展空间;5、丰富的达人活动、愉悦的公司旅游(每年2次公司旅游+多次全国精英游)、轻松和谐的工作氛围,还有更多的惊喜和福利待遇等着你。
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