岗位职责:1、协助完成相关招聘流程的跟进处理等工作,跟进简历、通知面试、组织面试,跟进面试结果,在规定时间内完成面试各个环节,并记录相关面试数据;2、协助完成各类别的人才培养工作,可独立完成各类培训的组织及运营工作;3、协助完成部门干部管理及领导力沙龙的组织、实施;4、协助完成部门内组织氛围建设及沟通活动;5、协助处理部门人力资源事务性工作.岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学、教育学等相关专业优先考虑;2、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;4、能承受较强的的工作压力,工作效率高,具备快速学习能力,执行力强;5、熟练操作office工作软件,具备良好的数据分析
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