1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料、邀请、组织、安排应聘人员的面试;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;4、具体操作员工社保增减员,公积金办理等5、核算员工考勤、统计人事报表。任职资格:1、大专及以上学历 2、有责任心、有耐心、勤奋好学;3、沟通表达能力强,具有团队合作精神;4、最好为人力资源相关专业毕业,要求2年人事专员工作经验; 5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;6、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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