1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料、邀请、组织、安排应聘人员的面试；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；4、具体操作员工社保增减员，公积金办理等5、核算员工考勤、统计人事报表。任职资格：1、大专及以上学历 2、有责任心、有耐心、勤奋好学；3、沟通表达能力强，具有团队合作精神；4、最好为人力资源相关专业毕业，要求2年人事专员工作经验； 5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
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